成都地下代孕内幕,成都产假多少天2022?2022年成都产假国家最新规定?
2023-04-12 17:24 185
一、成都代生怎么联系
1、四川省女职工产假天数由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《四川省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成:
2、基本产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。从上面的规定可以看出,一般来说,最基本的产假是98天。生产困难的,增加产假15天。多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。流产产假:女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
3、增加产假:根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:除法律法规另有规定外,依照本条例生育子女的夫妻,女方产假延长60天,男方护理假增加20天。产假、护理假视同出勤,工资福利待遇不变。
4、综上,一般来说,四川省女性可享受产假天数=国家基本产假98天+四川额外产假60天=158天。
5、正常产假:98天(符合规定可延长60天)
6、身份证,结婚证,出生证,独生子女证。
7、直接咨询公司人事部门处理。
8、申请哺乳假需要出生证明。
9、《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。
10、独生子女证被称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生一个孩子的夫妻。
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1、按照国家规定,正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利,应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多收其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响晋级和调资,并计算其工龄。否则违反了国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。
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