代孕后领证有产假吗
2020-03-13 16:57 468
代怀孕,选择代怀孕,圆梦家庭。只要是去正规的公司上班都会给员工缴纳五险,而且员工还享有法定的节假日,女员工在代孕以后还会享有产假。
但是有好多员工由于对法律知识欠缺,有的女员工对代孕以后才领证有没有产假不太清楚,那代孕后领证有产假吗?产假是女性在生宝宝期间专门的假期,跟领证是没有关系的,换句话说,就算没有领证也是有权利享受产假的,直接跟公司人事部申请就可以的。
法律规定女员工的法定假期是98天,针对的是顺产单胎的女性,如果在生宝宝的时候出现难产,那产后恢复就可以再增加15天假期。
除了难产,双胞胎和多胞胎也享有延长假期的权利,每多生一个宝宝,增加产假15天。
法律对具体的什么时候休产假是没有具体的时间规定的,可以根据自己的身体状况和代孕期间胎儿的发育情况而定,但是假期的总数是不变的,意思就是如果产假休得越早,宝宝出生后上班的时间就越早,女员工可以根据自己的情况而决定。
但是如果孕期反应严重或者需要保胎而不得不休息,可以请医生开证明,向公司申请病假休息。
其实如果自己的孕期反应不严重,最好坚持到预产期前十五天再请假。
坚持在公司上班有机会多走动,不但有利于生产,而且还不会觉得无聊,到时候就可以多照顾宝宝一段时间。
。职业代怀孕,助您好孕天伦育乐。
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但是有好多员工由于对法律知识欠缺,有的女员工对代孕以后才领证有没有产假不太清楚,那代孕后领证有产假吗?产假是女性在生宝宝期间专门的假期,跟领证是没有关系的,换句话说,就算没有领证也是有权利享受产假的,直接跟公司人事部申请就可以的。
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法律规定女员工的法定假期是98天,针对的是顺产单胎的女性,如果在生宝宝的时候出现难产,那产后恢复就可以再增加15天假期。
除了难产,双胞胎和多胞胎也享有延长假期的权利,每多生一个宝宝,增加产假15天。
法律对具体的什么时候休产假是没有具体的时间规定的,可以根据自己的身体状况和代孕期间胎儿的发育情况而定,但是假期的总数是不变的,意思就是如果产假休得越早,宝宝出生后上班的时间就越早,女员工可以根据自己的情况而决定。
但是如果孕期反应严重或者需要保胎而不得不休息,可以请医生开证明,向公司申请病假休息。
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其实如果自己的孕期反应不严重,最好坚持到预产期前十五天再请假。
坚持在公司上班有机会多走动,不但有利于生产,而且还不会觉得无聊,到时候就可以多照顾宝宝一段时间。
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参考资料
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